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類型:教育性質:軟件版本:v1.6.5大小:50.4 MB更新:2024-09-19語言:中文等級:平臺:Android官網:暫無廠商:杭州精英在線教育科技股份有限公司
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浙江省企業百萬員工安全大培訓信息系統針對浙江地區所有的企業員工們使用,首先會在里面學習到一些安全相關的知識課程,全都學完之后就可以直接在上面參加考試了,考完之后還可以在上面查詢證書的。
為全面實施全民安全素養提升計劃,有效提升各類生產經營單位(以下統稱企業)從業人員安全技能和應急處置能力,特制定企業百萬員工安全大培訓實施方案。
一、培訓目的
員工安全素養直接影響企業安全生產工作,是本質安全水平的重要內容。近年來,全省上下深入推進企業員工安全培訓工作,各類從業人員安全素養明顯提升。但通過對近幾年工礦商貿事故原因分析,高處墜落、機械傷害、物體打擊、觸電、中毒窒息和燃爆等事故仍然多發易發,暴露出當前企業員工安全培訓存在著培訓覆蓋面不夠廣、培訓方法方式單一、培訓內容針對性不強等問題。開展企業百萬員工安全大培訓,既是解決當前企業員工安全培訓問題的重要舉措,也是實施應急防控能力提升年行動的重要內容,是貫徹落實省政府工作報告工作部署的具體要求。要堅持問題導向、目標導向、效果導向,不斷深化細化企業員工安全培訓工作,切實提升企業從業人員安全技能,提高全民安全素養,努力為實現“提本質、遏重大、降較大、減總量、保安全”,促進全省安全生產形勢持續穩定好轉提供堅實的素質保障。
二、總體要求和主要目標
(一)總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實習近平總書記關于應急管理的重要論述,堅持以人民為中心的發展思想,以提高全民安全素養為主線,以提升企業本質安全水平為目標,聚焦培訓針對性更強、覆蓋面更廣、成效更明顯,堅持“四個相結合”,大力開展企業百萬員工安全技能提升培訓。
——線下培訓與線上培訓相結合。創新培訓形式,既要發揮線下面授培訓、集中培訓的作用,也要靈活運用線上平臺等信息化手段,提升培訓趣味性、參與度。
——集中培訓與自主學習相結合。開展常態化培訓,既要突出集中培訓的效果,也要把學習培訓落到日常,充分調動企業員工閑余學習自主性,提高培訓實效。
——企業自主與部門推動相結合。落實培訓責任,既要落實企業提升安全管理水平、提高員工安全素養的主體責任,也要強化部門指導、督促,確保措施落實到位。
——理論學習與實操實訓相結合。豐富培訓內容,既要注重法律法規、風險辨識、流程規范等理論知識,也要注重實地演練、規范操作等實操技能的指導實踐,引導員工掌握安全用火、用電、用氣、用油和火災報警、撲救初起火災、疏散逃生等消防安全常識。
(二)主要目標。
通過百萬員工安全技能提升培訓,強化企業主要負責人“要安全”、安全管理人員“會安全”、從業人員“懂安全”,重點實現“三個全覆蓋”:
1、全省危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、金屬冶煉約3000家高危行業企業各類從業人員安全培訓全覆蓋,培訓人數不少于20萬。
2、全省約5.7萬家“三場所三企業”、工貿行業使用危險化學品等危險性較高企業主要負責人、安全管理人員安全培訓全覆蓋,培訓人數不少于10萬。
3、全省約40萬家生產加工型小微企業主要負責人、安全管理人員、重點崗位人員安全培訓全覆蓋,培訓人數不少于100萬。重點崗位人員包括動火作業、高處作業、有限空間作業、吊裝作業、臨時用電作業、破土作業、盲板抽堵、斷路作業等八大高危作業和使用易燃爆危險化學品崗位人員。
三、培訓內容
針對行業企業和對象不同,因材施教,實行差異化培訓,特別要結合近幾年工礦商貿多發易發的事故成因開展針對性知識培訓,讓各類從業人員進一步掌握安全生產法律法規賦予的法定職責及違法導致的法律責任、應該履行的權利義務,以及事故防控和應急處置措施。安全培訓以線下面授與線上學習相結合,并如實記錄安全培訓、考核情況。
1.企業安全管理人員側重安全業務能力培訓:重點培訓高處作業、有限空間作業等高危作業事故防范措施,組織、引導作業現場人員疏散等應急處置知識;典型事故和救援案例分析。10月底前完成培訓,面授培訓學時不得少于12學時,線上在線學習不得少于24學時。
2.企業主要負責人側重安全知識培訓:重點培訓生產安全事故防范、應急管理以及事故調查處理的有關規定;高處墜落、機械傷害等典型事故和應急救援案例分析。8月底前完成培訓,面授培訓學時不得少于8學時,線上在線學習不得少于12學時。
3.企業重點崗位人員側重崗位安全技能培訓:重點培訓安全生產法律法規賦予從業人員安全生產的權利義務,高危作業等重點崗位事故防范有關規定和注意事項;安全設備設施、個人防護用品的使用;滅火器材的使用方法,報火警、撲救初起火災以及自救逃生知識和技能;典型事故案例。11月底前完成培訓,面授培訓學時不得少于12學時,線上在線學習不得少于16學時。
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